Çocuklar, özellikle annelerinin babalarının işlerini çok merak ediyorlar. Sadece işi değil annelerinin babalarının çalıştıkları iş ortamını da çok merak ediyorlar. Çocukları yardımı birlikte işlerinizi tanıtmak ve iş arkadaşlarınız onu tanıştırmak için ve işyerlerinde kullanılan aletleri ona tanıtmak için onu işyerlerine götürmeniz hoş olacaktır. Bazen çocukların işlerini çok kötü, sıkıntılı, zorluklarla dolu bir ortam olarak hayal ederler. Bazen de kendilerinden kapsananlar için iş ve işlere açıklık geliştirmeler. Bütün bu olumsuz koşulların ortadan kalkabilmesi için çocukların işlerinin ziyaretine götürmek, kafalarındaki olumsuz söndürülmesini engellemek için doğru bir davranıştır. Programları İşyerine götürmeden önce patronunuzla ve çalışanlarınızla konuşun, çocuğunuzu getirip getiremeyeceğiniz konusunda onaylarını alın. İş arkadaşlarınıza çocuklarınızı seçebilirsiniz. Çocukların iş ortamını gördüklerinde yaygına karşı inançlarını, sevgilerini, saygılarını daha güçlü bir şekilde pekiştirmişler. Anne baba işe gidiyor diye evdeyken, nerede olduğu, neler yapıyor, kimlerle çalışıyor, öğrenmeyi öğrenmesi çocuk için çok önemlidir. Çocukların bu şekildeki insanlarına ne için çalışıyorlar, kendilerine ve arkadaşlarına çok daha doğru bir şekilde anlatabilirler. Böyle yayılmanın onları yalnız bırakmak için, kızdığı için, yaramazlık yaptıkları için işe gittiğini söylemediğini daha iyi anlayabilirler. Her yıl çocuk hayatının işleyişine devam eden ayrı bir keyif alır ve haz duyar. Ergenlik döneminde çocukların sadece işletmelerine devam etmek istemezler, aynı zamanda dolaşım içinde yaptıkları işler yapmak, onlara yardım etmek,onların kullanabileceği aletleri kullanmak da isterler. Böyle bir durumda onların işletmelerine götürdüğünüzde onlara küçük işler yapılabilir. O işlerle ilgili çalışmalarını takip edebilirsiniz. Özellikle işyerlerindeki arkadaşlarla tanışmaları, onlar için çok önemlidir. Bu şekilde aralıklarla değerli, vazgeçilmezler içerirler. İşyerlerine götüreceğiniz zaman ortama uygun olarak giydirmelisiniz ve onların işlerinde neler yapıldığını, kimin uğraştığı konusunda bilgi vermelisiniz. Özellikle gidilecek ebeveynin kendi işlerinin büyümesine bağlı olarak belli sıklıkta gitmesine izin verilmeli ve götürüldüğü zamanlarda onların küçük sorumlulukları artıyor. Bazen çalışanlardan birkaçı birlikte çocuklarını öğrenenlerle tanışma ve dostluk kurma toplantıları yapıyor. Bazı işyerlerinde senede bir defa olmak ile herkes çocuklarını işlerine yoluyla iş ortamını ve iş arkadaşlarını çocuklara tanıtmayı bir seromoni halinde yaparlar.Bu seromonilere katılmış olan çocuklar bundan çok keyif aldıklarını anlatmışlar. Hatta kıyafetlerine mektup mektupları göndermişlerdir. Bu mektuplardan sonra bu uygulama geleneksel hale gelmiştir.Ebeveynlerinin işyerleri gelen çocukların bazılarının genel yönetici tarafından bir hediye ile karşılanırlar. Böyle bir durum çocuğun sosyalleşmesi ve iş hayatına bakış açısını olumlu anlamda zenginleştirmek ve güçlendirmek. Hatta bu şekilde yaşayan çocukların sadece annelerinin işyerlerine devam etmeleri dışında teyzesinin, halasının, gününün, amcasının çalışma ortamına da katılabilirler. Bu uygulamaya katılan çocukların anne babalarıyla ilişkileri daha güçlü, sıcak, dostane olduğu gözlemlenmiştir. Bununla birlikte bu kişilerin kendi arkadaşlarıyla ve çocuklarıyla birlikte olanlarında kendilerine daha fazla güvenleri vardır, daha fazla sorumluluk alırlar, daha fazla sosyal gözlemlenirler. Özellikle ateş sorunu yaşayan çocuklarda böyle bir etkinlikten sonra iştah sorunlarının azaldığı gözlemlenmiştir. Böyle bir ortalamaya giren çocuklar, değerli bilgilerini alırlar ve genişleyen yerlerdeki endüstriyel seçimlerde daha doğru, daha adım adım atabilirler. İşletmenizdeki işlerinizi sürdürdüğünüzde odanızı, masanızı, kullandığınız bilgisayarınızı ona yaşatıyor. Size masanıza oturmasını sağlayın. Hatta sizin işlerinizde onun bir özgürleşme ve bu resmi onun çerçevesinilettirip asın.Bu konuda çocuklarınıza onları işe getirme amacınızın ne olduğunu açıklayın ki onlarda kendi çocuklarını işyerlerine götürme davranışını kendi çocuklarında devam ettirsinler. Eğer iş size ve programı devre dışı bırakmayı çalıştırıyorsa, bu uygulamanın yaz tatili sürekli olarak devre dışı bırakılır ve düzenli olarak çalıştırılır. Ona kaldırabileceği basit sorumluluklar verilir ve bu sorumlulukların başarılmasıyla ilgili olarak ödüllendirilir. Hayatında daha çok para kazanmalarını sağlayacaklarını.