Rekabet Kurulu, bankacılık, sigortacılık ve bilişim teknolojileri sektörlerinde faaliyet gösteren 26 teşebbüs hakkında iş gücü piyasasına yönelik rekabet ihlali iddiaları kapsamında soruşturma başlattı. Süreç, çalışan ayartmama anlaşmaları ve hassas bilgi paylaşımı şüphelerini kapsıyor.
Rekabet Kurumu tarafından yapılan açıklamada, iş gücü piyasasında rekabeti sınırlayıcı uygulamalara taraf oldukları şüphesi bulunan 26 teşebbüs hakkında yürütülen ön araştırmanın tamamlandığı bildirildi. Elde edilen bilgi ve belgeler doğrultusunda şüphelerin "ciddi ve yeterli" bulunduğu, bu nedenle 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun kapsamında resmi soruşturma açıldığı belirtildi.
Yetkililer, soruşturma kararının ilgili şirketlerin kanunu ihlal ettiği ya da yaptırımla karşı karşıya kaldığı anlamına gelmediğinin altını çizdi. Sürecin, iddiaların ayrıntılı biçimde incelenmesi ve ihlal olup olmadığının tespiti amacıyla yürütüleceği vurgulandı.
Bankacılık/katılım bankacılığı alanında faaliyet gösteren 13 teşebbüs hakkında soruşturma başlatıldı. İnceleme kapsamına alınan kuruluşlar şunlar:
Akbank
Albaraka Türk Katılım Bankası
DenizBank
HSBC Bank AŞ
ING Bank AŞ
Kuveyt Türk Katılım Bankası
Odea Bank
Şekerbank
Türk Ekonomi Bankası
Türkiye Garanti Bankası
Türkiye İş Bankası
Yapı ve Kredi Bankası
QNB Bank AŞ
İddialar arasında, çalışanların birbirlerinden transfer edilmemesine yönelik anlaşmalar ve iş gücü piyasasına dair rekabete hassas bilgilerin paylaşımı bulunuyor.
Sigortacılık alanında 4 şirket hakkında soruşturma açıldı:
Agesa Hayat ve Emeklilik
Aksigorta
Bupa Acıbadem Sigorta
Katılım Emeklilik ve Hayat
Bu şirketlerin de çalışan ayartmama anlaşmalarına taraf olup olmadıkları ve iş gücü piyasasında rekabeti kısıtlayıcı bilgi paylaşımı yapıp yapmadıkları incelenecek.
Bilişim teknolojileri alanında faaliyet gösteren 9 teşebbüs de soruşturma kapsamına alındı:
Albaraka Teknoloji
Architecht
Bilin Yazılım
IBTech
OBSS Teknoloji
Paycore
Softtech
Verisoft
Vizyoneks
Özellikle teknoloji sektöründe nitelikli iş gücüne yönelik rekabetin yoğun olduğu bilinirken, çalışan transferlerini kısıtlayıcı uygulamaların piyasada ücret ve kariyer hareketliliğini etkileyebileceği değerlendiriliyor.
Rekabet hukuku uzmanlarına göre iş gücü piyasasında yapılan "çalışan ayartmama" (no-poach) anlaşmaları, çalışanların ücret artışı ve kariyer fırsatlarını sınırlayabileceği için rekabet ihlali kapsamında değerlendirilebiliyor. Benzer uygulamalar son yıllarda ABD ve Avrupa'da da ciddi yaptırımlara konu olmuştu.
Ancak Kurul'un soruşturma kararı, henüz bir ihlal tespiti anlamına gelmiyor. Süreç boyunca şirketlerin savunmaları alınacak, deliller incelenecek ve nihai karar kamuoyuyla paylaşılacak.
İş gücü piyasasında rekabetin korunması, çalışanların serbest dolaşımı ve ücret dinamikleri açısından kritik önem taşıyor. Soruşturmanın sonucu, özellikle bankacılık ve teknoloji sektörlerinde istihdam politikalarını yakından etkileyebilir.