Bugün, 13 Şubat 2026 Cuma
  • BIST 100

    17125,35%0,07
  • DOLAR

    43,73% 0,22
  • EURO

    51,86% -0,13
  • GRAM ALTIN

    6961,73% 0,92
  • Ç. ALTIN

    11571,36% -1,28

2026'da Kurumsal Yetkinlik Gündemi Genişliyor

Enerji, karbon ve sürdürülebilirlik başlıkları yönetim sistemleriyle birlikte ele alınıyor

GÜNDEM 13.02.2026 20:00:57 0
2026

Enerji maliyetleri, karbon ayak izi raporlaması ve sürdürülebilirliğe ilişkin beklentiler, şirketlerde bu alanları uzun süredir teknik bir takip konusu olmaktan çıkararak doğrudan yönetim gündeminin parçası haline getiriyor. Bugün birçok kurum için mesele yalnızca mevzuata uyum sağlamak değil; kaynakların nasıl kullanıldığını anlamak, riskleri önceden görebilmek ve bu alanları ölçülebilir biçimde yönetebilmek.

Son yıllarda şirketlerin gündeminde belirgin bir kayma yaşanıyor. Bir dönem daha çok operasyonel ekiplerin ilgi alanında kalan enerji verimliliği ve karbon yönetimi, artık üst yönetim toplantılarında daha sık ele alınıyor. Enerji maliyetlerindeki oynaklık, karbon ayak izi raporlamasına yönelik artan beklentiler ve sürdürülebilirliğin finansal performansla kurduğu doğrudan ilişki, bu başlıkları daha görünür kılıyor.

Ancak sahadaki uygulamalara bakıldığında, birçok kurumda verinin toplandığı ancak yeterince anlamlandırılamadığı, ölçümlerin yapıldığı fakat karar süreçlerine yeterince entegre edilemediği görülüyor. Enerji ve su gibi kaynakların tesis içindeki gerçek etkisini okuyabilmek, bu uygulamaların hangi ölçekte somut fayda ürettiğini değerlendirebilmek ve farklı yönetim sistemleriyle birlikte ele alabilmek giderek kritik bir ihtiyaç haline geliyor.

Uyumdan Yetkinliğe Geçiş

Günümüzde sürdürülebilirlik, kalite ve risk yönetimi alanlarında artan regülasyonlar ile paydaş beklentileri, kurumların denetimlere yaklaşımını köklü biçimde dönüştürüyor. Artık yalnızca gereklilikleri karşılamak yeterli görülmezken; süreçlerin ne ölçüde olgunlaştığı, sahada ne kadar uygulanabildiği ve veriye dayalı olarak ne kadar yönetilebildiği ön plana çıkıyor. Bu dönüşüm, kurumları reaktif bir uyum anlayışından çıkararak, proaktif ve yetkinliğe dayalı bir yönetim modeline yönlendiriyor.

 

Burada belirleyici olan temel ayrım ise denetimlere yaklaşım da, geçmişteki kontrol odaklı bakış açısından uzaklaşarak daha bütüncül ve yetkinlik temelli bir yapıya evriliyor.

Bu noktada öne çıkan temel fark, “uyum sağlamak” ile “yetkinlik kazanmak” arasındaki ayrımda ortaya çıkıyor. Denetimlere hazırlık artık yalnızca dokümantasyonun tamamlanmasıyla sınırlı görülmüyor; tesislerin, üreticilerin ve hizmet sağlayıcıların ilgili standart gerekliliklerine ne ölçüde hazır olduğunu görerek zamanında önlem alabilmesi bekleniyor. Bu yaklaşım, olası risklerin ortaya çıkmadan yönetilmesini ve kaynak kullanımına bağlı kayıpların daha erken aşamada fark edilmesini mümkün kılıyor.

Enerji performansının doğru okunabilmesi, karbon verilerinin ne söylediğinin anlaşılması, su kullanımının sistematik biçimde izlenmesi ya da çevre ve iş sağlığı–güvenliği süreçlerinin sahada gerçekten uygulanabilir hale gelmesi; bu alanlarda görev alan ekiplerin bilgi düzeyinin ötesinde, kurumsal bir bakış açısı gerektiriyor. Aynı durum, gıda güvenliği ve tedarik zinciri yönetimi gibi alanlarda da geçerli. Artan denetim beklentileri ve izlenebilirlik talepleri, bu başlıkların yalnızca kalite departmanlarının değil, bütüncül bir yönetim yaklaşımının konusu haline gelmesine neden oluyor.

Yönetim Sistemlerinde Bütüncül Yaklaşım

Uzmanlara göre, farklı yönetim sistemlerinin birbirinden bağımsız ele alınması sahada uygulama zorlukları yaratıyor. Kalite, çevre, iş sağlığı ve güvenliği, enerji, su verimliliği ve gıda güvenliği gibi başlıkların entegre bir yapı içinde değerlendirilmesi, hem denetim süreçlerini kolaylaştırıyor hem de kurumların operasyonel riskleri daha net görmesini sağlıyor. Dijitalleşme ve yapay zekâ uygulamaları da bu noktada, verinin okunması ve karar destek mekanizmalarının güçlendirilmesi açısından giderek daha fazla önem kazanıyor.

Karbon ve sürdürülebilirlik başlıklarının yatırımcılar ve finans çevreleri tarafından daha yakından izlenmesi, bu alanlardaki yetkinlik ihtiyacını daha da artırıyor. Kurumlar için bilgi sahibi olmak artık yeterli görülmüyor; bu bilgiyi sahaya yansıtabilen, ölçebilen ve gerektiğinde aksiyon alabilen ekipler oluşturmak öne çıkıyor.

2026 yılının ilk çeyreğine yönelik planlamalar da bu ihtiyaca yanıt verecek şekilde şekilleniyor. Enerji ve kaynak yönetiminden yapay zekâ destekli karar süreçlerine, entegre yönetim sistemlerinden gıda güvenliğine uzanan bu yaklaşım, farklı sektörlerde faaliyet gösteren kurumların hem denetim hazırlıklarını güçlendirmeyi hem de sürdürülebilir performans hedeflerine daha sağlam bir zeminde ilerlemeyi amaçlıyor.

Yorum Ekle

Bozatlı Hızır’ın Nuruyla Cem Olma Zamanı

Afyonkarahisar'da tarihi eser operasyonu: 1 tutuklama

Van’da yasa dışı avlanan kişiye 87 bin TL ceza uygulandı

Siyonist işgalcilerde değişen birşey yok: Ekini ve nesli ifsat etmeye devam

Manisa'da selde mahsur kalan aileyi itfaiye kurtardı

İstanbul Havalimanı’nda 13 kilogram Mersin balığı havyarı ele geçirildi

Ramazan ayı yaklaşırken siyonist Ben-Gvir'den yeni provokasyon: Ofer Zindanı'na baskın düzenleyip Filistinlilere yapılan işkenceyi övdü

Diyarbakır’da seyyar satıcılarla zabıta arasında gerginlik yaşandı

Kongo'dan 23 Mart Hareketi ile ateşkes kararı

KARLAR ALTINDA BİR CEPHE: KAFKASYA VE KARS’IN TARİHİ MÜCADELESİ

Menopoz Dönemi Diyet ve Beslenme Nasıl Olmalıdır

TDT’nin 2040 Şafağı: Masada Güç, Sahada Birlik

ŞANLIURFA PLATFORMU,HIZLI TREN PROJESİ'NDE ŞANLIURFA YOK

Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Danışma Kurulu 2026 Olağan Toplantısı Gerçekleştirildi

ANTALYA DOGA OLAYINA YİNE MAGLUP OLDU

*Kosova’da Türk’ün ayak sesleri! Balkanlar…*

Tarımsal destekleme ödemeleri çiftçilerin hesaplarına aktarılacak

Nijerya cumhurbaşkanı seçim tarihi belli oldu

HER TÜRLÜ ADIMI KEYFİNE GÖRE ATAN ÜNAL ÜSTEL'E YARGI "DUR" DEDİ

Kumluca’da Sel ve Hortum Felaketinin Yaraları Sarılıyor, 1.5 Milyon Liralık Destek Geldi!

İLİÇ MADEN FACİASININ 2. YILDÖNÜMÜNE İLİŞKİN BASIN AÇIKLAMASI

“CUMHURBAŞKANLIĞI KABİNESİNDEKİ DEĞİŞİKLİKLER BİZE DÜŞMAN CEZA HUKUKU UYGULAMALARININ ARTARAK DEVAM EDECEĞİNİ GÖSTERİYOR”

2026'da Kurumsal Yetkinlik Gündemi Genişliyor

Bağışıklık, Metabolizma Ve Bağırsak Sağlığını Birlikte Destekleyen Çözüm

GERÇEĞİ AÇIKLAMIYOR, MİLLETİN MALINI GİZLİCE SATIŞA HAZIRLIYORLAR!

Ordu'da uyuşturucu operasyonu: 19 tutuklama

MANAVGAT BELEDİYE BAŞKAN VEKİLİ AV. MEHMET

İstanbul Atlas Üniversitesi, Avrupa Üniversiteler Birliği (EUA) üyeliğine kabul edildi

ŞİŞLİ’DE RAMAZAN AYI ÖNCESİ FIRINLARA SIKI DENETİM

Ankara’da ABD Büyükelçiliği önünde Gazze için eylem

Yükleniyor

Haberi Sesli Oku

Vali Çiftçi'nin veda mesajı…

Erzurum 112 Acil Çağrı hiç susmadı…

BAŞKANLARIN DESTEĞİ GENÇLERİN AZMİ..

Taşın altından ne çıkacak?

Vedat Kan’la 25. Gün’ de Atatürk Üniversitesi vardı…

Erzincan’ın “CAN” lığını yerinde görmek ve Haluk “can”ımızda hissetmek…

Erzurum Valisi Çiftçi'den Vali olarak son mesaj... Sultan II. Abdülhamit Han’ın vefat yıl dönümünde; rahmet ve hürmetle anıyoruz.

Dadaşın Dadaş Valisi…

U-18 AMATÖR LİGİ'NDE HEYECAN 13. HAFTAYLA TAMAMLANDI...

ERZİNCANGÜCÜ SPOR SAVUNMASINI SAĞLAMA ALDI

Millî Eğitim Akademisi Hazırlık Eğitimi takvimi açıklandı

Şanlıurfa'da Kürtçe seçmeli dersler için çağrı

Bakan Tekin'den Beykoz'da okul ziyaretleri

Minik yürekler Kur'an-ı Kerim'le buluştu

Mardin'de gastronomi heyecanı... Anne reçeteleri Mardin'de yarıştı

Bakan Tekin, Salim Düzgit İlkokulu ve Ortaokulunun açılışını yaptı

Konya Büyükşehir’den turizm ve kültürel miras eğitimleri

Yeşil Vatan etkinliklerinde Şubat teması: Sürdürülebilirlik

Ordu'da 5 bin 500 kursiyere ücretsiz meslek ve sanat eğitimi

Konya Büyükşehir ve TİKA'dan mültecilere acil durum eğitimi

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 21 16 1 4 36 52
2.FENERBAHÇE A.Ş. 21 14 0 7 30 49
3.TRABZONSPOR A.Ş. 21 13 2 6 18 45
4.GÖZTEPE A.Ş. 21 11 3 7 15 40
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 21 10 4 7 10 37
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 21 9 6 6 14 33
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 21 7 5 9 0 30
8.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 21 7 7 7 -6 28
9.KOCAELİSPOR 21 7 8 6 -4 27
10.CORENDON ALANYASPOR 21 4 6 11 -2 23
11.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 21 6 11 4 -5 22
12.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 21 4 9 8 -9 20
13.TÜMOSAN KONYASPOR 21 4 9 8 -9 20
14.HESAP.COM ANTALYASPOR 21 5 11 5 -15 20
15.İKAS EYÜPSPOR 21 4 11 6 -13 18
16.KASIMPAŞA A.Ş. 21 3 11 7 -13 16
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 21 2 10 9 -26 15
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 21 3 15 3 -21 12

YAZARLAR