Türkiye’de istihdamı artırmak için çok yönlü ve sürdürülebilir politikalar geliştirmek gerekir. İşsizlik oranlarını düşürmek ve iş gücüne katılımı artırmak için aşağıdaki adımlar atılabilir:

1. Eğitim ve Mesleki Yeterliliklerin Güçlendirilmesi
• Mesleki eğitime ağırlık vermek: İş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu becerilere sahip bireyler yetiştirmek için meslek liseleri ve çıraklık eğitimleri teşvik edilmelidir.
• Üniversite-sanayi iş birliğini artırmak: Öğrencilerin mezuniyet sonrası daha hızlı istihdam edilmesini sağlamak için sanayi ve üniversiteler arasında iş birlikleri geliştirilmeli, staj ve uygulamalı eğitim programları yaygınlaştırılmalıdır.
• Yaşam boyu öğrenme programları: Çalışanların ve işsizlerin değişen piyasa koşullarına uyum sağlayabilmesi için sürekli eğitim programları oluşturulmalıdır.

2. KOBİ’leri ve Girişimciliği Desteklemek
• Küçük ve orta ölçekli işletmelere (KOBİ) teşvikler sağlamak: Vergi indirimleri, düşük faizli krediler ve destek programlarıyla KOBİ’lerin büyümesi teşvik edilmelidir.
• Kadın ve genç girişimciliğini desteklemek: Özel finansman ve eğitim programları ile kadınların ve gençlerin iş kurmaları teşvik edilmelidir.
• Start-up ekosistemini güçlendirmek: Teknoloji ve inovasyona dayalı girişimlerin büyümesi için kuluçka merkezleri, fonlar ve hızlandırıcı programlar desteklenmelidir.

3. Tarım ve Sanayide Verimliliği Artırmak
• Modern tarım tekniklerini teşvik etmek: Tarım sektöründe verimliliği artırmak için dijital tarım uygulamaları ve akıllı sulama sistemleri yaygınlaştırılmalıdır.
• Sanayiye yönelik yatırımları artırmak: Üretim sektörünü canlandırmak için sanayi bölgeleri desteklenmeli, yerli üretimi teşvik eden politikalar uygulanmalıdır.
• Yeşil ekonomi ve yenilenebilir enerji yatırımları: İklim değişikliği politikalarıyla uyumlu yeni iş alanları yaratılmalıdır.

4. Esnek ve Kapsayıcı İş Gücü Piyasası Oluşturmak
• Uzaktan çalışma ve esnek çalışma modellerini teşvik etmek: Dijitalleşme ile birlikte çalışma hayatına esneklik getirilerek daha fazla insanın iş gücüne katılımı sağlanabilir.
• Kadın istihdamını artırmak: Çalışan kadınları destekleyen kreş imkanları, doğum izni politikaları ve esnek çalışma koşulları sağlanmalıdır.
• Engelli bireylerin istihdamına yönelik teşvikler: Engelli bireyler için uygun çalışma koşulları ve destek mekanizmaları oluşturulmalıdır.

5. Yatırım Ortamını İyileştirmek
• Bürokrasiyi azaltmak: İş kurma süreçlerini hızlandırarak yerli ve yabancı yatırımları teşvik etmek.
• Yatırımcılara güven veren politikalar üretmek: Hukukun üstünlüğü ve ekonomik istikrar sağlanarak yatırımcı güveni artırılmalıdır.
• Teknoloji ve AR-GE yatırımlarını artırmak: Katma değerli üretimi artırmak için araştırma ve geliştirme faaliyetleri desteklenmelidir.

Bu stratejiler uygulandığında Türkiye’nin iş gücü piyasasında daha fazla insanın istihdam edilmesi ve ekonomik büyümenin hızlanması sağlanabilir.

Erkin SABİT ŞAVUOT
(Bilgisayar yüksek mühendisi,
Araştırmacı yazar).
Turan Konfederasyonu Genel Başkanı .
Ankara Meclisi Anadolu Birliği gbşk yrd.
Uygur Federasyonu Genel Başkanı.
Dünya Barış elçileri uzakdoğu direktörü.
Uluslararası basın yayın diplomasisi direktörü.
Uzakdoğu iş adamları yatırım finans konseyi temsilcisi .
Turan Kızılelma Teşkilatı genel başkanı
Turan Devletleri Teşkilatı TDT Stratejik Araştırma Bşk.